Die ungeliebte Chefrolle: Warum Führungspositionen viele abschrecken
Immer mehr Beschäftigte lehnen Führungspositionen ab, hauptsächlich wegen erhöhter Arbeitsbelastung, Stress und dem Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance. Auch die traditionelle Rolle des Chefs schreckt viele ab, da die Vergütung den Aufwand oft nicht aufwiegt und der Wunsch nach Spezialisierung überwiegt, was Unternehmen vor Rekrutierungsprobleme stellt.